Nach sieben Jahren im Uhrenbereich wechselt Frédéric Arnault in die Modewelt. Der bisherige Leiter der Uhrensparte von LVMH wird ab Juni 2025 CEO der Luxusmarke Loro Piana. Was bedeutet dieser Schritt für LVMH Watches – und welche Strategie verfolgt Bernard Arnault mit der Platzierung seiner Kinder an den Konzernspitzen?

Ein kurzes Intermezzo bei den Uhren

Mit der Ernennung von Frédéric Arnault zum CEO von Loro Piana setzt LVMH den Generationswechsel an der Unternehmensspitze fort. Der 29-jährige Sohn von Bernard Arnault verlässt damit nach sieben Jahren den Uhrenbereich des Konzerns. Seine Zeit bei LVMH Watches war geprägt von strategischen Deals, darunter die erfolgreiche Partnerschaft zwischen TAG Heuer und Porsche sowie die Expansion von Luxus-Smartwatches. Besonders der Mega-Deal mit der Formel 1 brachte der Uhrensparte mediale Aufmerksamkeit. Doch im Gegensatz zu seinem jüngeren Bruder Jean Arnault, der für die Zeitmesser bei Louis Vuitton verantwortlich ist, fehlte Frédéric offenbar die tiefe Leidenschaft für Uhren. Sein Wechsel zur Luxusmodemarke Loro Piana scheint daher nur folgerichtig.

Rückkehr zur alten Hierarchie bei LVMH Watches

Durch den Weggang von Frédéric Arnault wird die erst vor einem Jahr geschaffene Hierarchiestufe bei LVMH Watches wieder aufgelöst. Die CEOs von TAG Heuer, Hublot und Zenith berichten künftig direkt an Stéphane Bianchi, stellvertretender Konzernchef von LVMH. Diese Rückkehr zur klassischen Struktur könnte den Entscheidungsprozess innerhalb der Uhrensparte verschlanken und mehr Fokus auf die einzelnen Marken legen.

Familienführung im Luxusimperium

Frédéric Arnaults Ernennung ist Teil einer langfristigen Strategie von Bernard Arnault, seine Kinder an den Spitzen des LVMH-Imperiums zu positionieren. Die Luxusbranche ist bekannt für ihre Familienunternehmen, doch Arnault geht noch einen Schritt weiter: Mit Delphine Arnault als CEO von Christian Dior, Alexandre Arnault in der Führungsebene von Moët Hennessy und Jean Arnault bei Louis Vuitton Watches sind nun fast alle seiner Kinder in entscheidenden Positionen innerhalb des Konzerns vertreten. Der Wechsel Frédérics zu Loro Piana zeigt, dass LVMH seine Führungsspitze weiter festigt und die nächste Generation frühzeitig auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet.

Fazit: Mit einer klareren Führungsstruktur und direkteren Berichtswegen könnten TAG Heuer, Hublot und Zenith gestärkt aus dieser Umstrukturierung hervorgehen. Gleichzeitig zeigt sich, dass LVMH seine Strategie der internen Nachfolge konsequent fortführt und die nächste Generation Arnault systematisch in Spitzenpositionen bringt.